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58同城提示职场瓶颈不用裸辞处理

发布时间:2020-02-03 07:20:29 阅读: 来源:割炬厂家

继网络词语出现各种“族”之外,“裸辞”一词又悄然兴起,顾名思义,在没找好下家之前毅然辞去现有工作即裸辞。在面对职场紧张工作的压力时,很多人抱怨工作不开心,和上司、同事相处不好,工作环境不满意等各种厌倦工作的说辞,在这种情况下,“勇敢”裸辞的人越来越多,不仅仅这两个字成为职场流行词,同时也成为一种职场跟风现象。

裸辞,是冲动还是洒脱?

据58同城()招聘提供的数据显示,在求职者中有近一半人数为“裸辞族”,为了自由,有勇气尝试改变现状,努力追求自己想要的大有人在。有网友表示,上班不仅仅是为了温饱,开心最重要。如果在每天的工作中自己都觉得不开心,那不如索性离开,洒脱的去寻找适合自己的工作。而不敢轻易尝试裸辞的人认为,一个人的生活需要支出成本,冒然丢掉工作,不是理智的选择方式。

职场瓶颈,裸辞不是最佳之道!

职场生涯是一个漫长的过程,在这个过程中,根据自己的实际情况适当调整职业方向,未尝不可。裸辞不是一个百害而无一利的选择。但在辞职之前,有一个明确的职业目标和规划,是非常重要的。利用职业空档期,在自身调节的同时,把自己对未来职场的发展好好规划一番,才不失为理性的处理方式。

如果一味冒然裸辞,对之后的工作选择同样会受到影响。58同城招聘负责人说:裸辞基本都是处于职场发展瓶颈中的人的无奈之举,它只是暂时逃避的一种选择方式,当发现自己有辞职的冲动情绪时,最好不要急于做决定,静下来冷静思考理性分析是当务之急。在辞去工作后,最佳的就业时间为三个月,如果过长的处于离职、求职状态,人往往会产生焦虑、迷茫等情绪,对于再入职场会产生不利影响。

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